Publisher Connector

Jika Anda adalah salah seorang blogger yang berbisnis atau blogging untuk bisnis atau pebisnis yang kebetulan mempunyai Blog, dan blog anda baru berulang tahun ke-1 atau 2, mungkin Anda bertanya dalam hati, “Apa yang perlu saya lakukan agar Blog saya dapat terus eksis?” Anda dapat mencari jawaban sendiri dari pengamatan pada pebisnis atau Blog lain yang sukses. Namun, waktu yang diperlukan akan banyak. Padahal, Anda tidak punya waktu cukup.

Anda bisa berguru pada seorang Blogger sukses yang lebih berpengalaman untuk menemukan jawabannya. Bisa saja orang itu bersedia menerima kedatangan Anda untuk mencari jawaban. Akan tetapi, apakah ia bersedia meluangkan waktunya dalam kunjungan-kunjungan berikutnya? Rasanya sulit menemukan orang yang bersedia meluangkan banyak waktu untuk mengembangkan pebisnis lain yang bergairah belajar.

Masih banyak pihak lain yang dapat memberi bantuan menjawab pertanyaan itu. Salah satunya, coach atau business coach. Business coach bekerja layaknya sports coach. Ia ada saat dibutuhkan. Ia mencatat perkembangan pebisnis yang di-coach-nya. Ia mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang akan merangsang ide-ide untuk tindakan selanjutnya. Ia membantu membuka pandangan agar lebih luas, mempertimbangkan faktor-faktor yang kritis bagi keberhasilan bisnis dan pribadi sang pebisnis. Ia membangun drive dan sense of action dalam diri pebisnis.

Business coach membantu pebisnis layaknya mentor yang membimbing seseorang. Mungkin ada yang bertanya, “Apakah business coach berguna hanya untuk kalangan pebisnis semacam itu (yang survive selama 1-5 tahun dan ingin tetap eksis)?” Jawabannya, “tidak”. Business coach juga dapat membantu kalangan blogger newbie. Coach dapat membantu blogger menjadi coach bagi blognya yang menjadi alat bisnisnya. Ya, Blogger dan sesama blogger dapat melakukan fungsi coaching bagi rekan blogger yang lain.

Contoh proses coaching yang dijalankan seorang Blogger pada Blogger lain (menurut pengamatan saya) Saya melihat bagaimana Blogger memberikan komentar, ide dan masukan kepada blogger lain melalui media blog masing-masing. Yang menjadi bahasan Saya disini adalah komentar-komentar yang bermutu dan dapat memberikan positive sense, Tidak hanya sekedar mencari backlink atau blogwalking. (meskipun itu perlu). Jadi saat kita memberikan komentar atau mengajukan pertanyaan mengajukan pertanyaan-pertanyaan kepada blogger kita yang tujuannya adalah meng-coach Blogger tersebut untuk mampu membuat strategi yang lebih realistis.

Dalam Posting tentang Paypal dan VCC; Komentar, “Posting Bagus mas. Bagaimana klo kita kerjasama untuk memasarkan produk VCC ?” Tolong saya dibimbing untuk menjalankan bisnis VCC, dan saya akan bantu anda memasarkan” atau “Bagaimana anda meraih pasar dari bisnis VCC mas?” , “Apa sih Kelebihan produk Anda mas ?” Pastilah blogger yang mendapat pertanyaan tersebut harus siap memberikan jawabannya yang realistis tanpa “oversell”.

Disinilah Letak Coach yang saya maksud. Ide-ide kreatif dalam mengatur bisnisnya akan bergulir. Ide Cemerlang untuk menautkan produk dan stategi marketing juga akan muncul, membuat kontes review misalnya. Sangat Jarang Blogger-bussiness yang mau mengawali melakukan pemetaan stategis dalam bisnis di internet. Sebagai contoh pertanyaan semacam; “Berapa tenaga penjualan Anda?”, “Berapa yang dimiliki pesaing itu?” “lalu? Berapa jauh ranking dia dibanding ranking Anda?”

… Oops… sudahkan kita mencoba lebih serius dan lebih berkualitas dalam menjalankan bisnis kita ? Kita tidak bisa mengandalkan “Siapa tau jadi sukses”… bila kita sudah berbicara sebuah investasi bukan sekedar hobby blogging. Nah teman-teman blogger bisa memulai dengan saling memberikan komentar yang dapat men-coaching rekan blogger lain, saya yakin hasilnya akan positif untuk komunitas blogger dimanapun.

Success Blogging ? Mix it with Coaching

Tulisan ini diikutsertakan dalam kontes review ala paman gober

Tags: Blogging, Bussiness, Coach

This entry was posted on Wednesday, October 29th, 2008 at 7:47 am and is filed under Business Art, Tutorial. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.